Emotional Culture Deck Change Practitioner Training

Lerne in einem Tag, wie du mit dem Emotional Culture Deck wirkungsvolle Workshops oder Gespräche gestaltest. Für alle, die als Facilitator, Coach, Trainer oder HR-Profi den Unterschied machen wollen.

Ein gezieltes Training für ein spezifisches, sofort einsetzbares Tool mit offizieller Zertifizierung als Emotional Culture Deck Change Practitioner von Riders & Elephants.

Unsere nächsten Termine

Einige Karten des Emotional Culture Deck liegen geordnet auf einem Tisch, zwei Personen sitzen rechts daneben. Ein Mann im blauen Hemd legt gerade eine Karte ab.

Warum dieses Training?

Better Team Cultures start with the F-Word: Feelings

Viele Organisationen unterschätzen, wie stark Emotionen ihre Kultur und Führung prägen. Die emotionale Kultur beeinflusst Mitarbeiterzufriedenheit, Burnout, Teamarbeit und sogar Kennzahlen wie Performance oder Fehlzeiten. Trotzdem wird die emotionale Seite im Arbeitskontext und vor allem in Veränderungsprozessen noch immer selten angesprochen.

Als Facilitator, Coach, Trainer oder HR-Profi begegnest du ständig Teams, die gerade mitten in Veränderung stecken. Ob große Transformationen oder kleine Veränderungen im Alltag: Neuer Chef. Fusionierte Abteilungen. Umstrukturierung. Neues Projekt. Unklare Zukunft.

Mit dem Emotional Culture Deck kannst du genau diese Gespräche ermöglichen und nachhaltig begleiten.

"I was a little cautious coming in — 'what's all the hype about'... I left feeling so energised and optimistic about how surfacing emotions and feelings might help me and our teams manage change. I 'think' it is very powerful."

Für wen ist das Practitioner Training?

Für alle, die Menschen und Teams durch kleine und große Veränderungen begleiten.

  • Facilitator:innen, Trainer:innen, Coaches

    Ein kraftvolles neues Tool für deine Praxis. Sofort einsetzbar nach dem Training.

  • Learning & Development, HR, Organisational Development

    Emotionale Kulturarbeit in die Organisation bringen. Mit einem Tool, das wirklich funktioniert.

  • Change Manager:innen

    Ergänze klassische Change-Modelle um das was sie oft auslassen: die menschliche Seite.

  • Führungskräfte

    Begleite dein Team bewusst durch Veränderung und gestalte eure Teamkultur.

"This course taught me so much about working with our emotions to navigate situations. I am now confident to use some of the tools I learned with my team and my wider organisation, and I know they will help us to move through change better as a collective."

Fünf Ausgaben des Emotional Culture Deck liegen ästhetisch arrangiert auf einer rosafarbenen Fläche.

Das Tool

The Emotional Culture Deck

Das Emotional Culture Deck ist ein einfaches, aber unglaublich wirkungsvolles Kartenset, das Gespräche über Emotionen, Kultur und Führung im Team ermöglicht.

  • Über 500.000 Menschen in mehr als 70 Ländern nutzen das Tool bereits in Teams und Organisationen
  • Das Tool hilft Führungskräften und Teams, Emotionen im Arbeitskontext sichtbar und besprechbar zu machen
  • Es fördert Vertrauen, Empathie und echte Verbindung im Team
  • Das Kartenset ermöglicht ehrliche Gespräche über Kultur und Zusammenarbeit

"The magic of the ECD lies in its simplicity and accessibility. Giving everyone regardless of their emotional literacy a way to express themselves and to form authentic connections is genius!"

Eine große Menge Karten des Emotional Culture Deck liegen geordnet auf einem Tisch, zwei Personen dahinter. Ein Mann im blauen Hemd hält eine Karte prüfend in der Hand über dem Tisch..

Das Training

Emotional Change Strategy Course

In diesem Facilitation Training lernst du:

  • Die emotionalen Auswirkungen von Veränderungen sichtbar zu machen
  • Menschen dabei zu unterstützen, mit mehr Klarheit und Resilienz durch Unsicherheit zu navigieren
  • Teams dabei zu begleiten, eine bewusste emotionale Kultur zu entwickeln
  • Tiefe Gespräche über Kultur und Emotionen zu moderieren, ob im Team Workshop, im Coaching oder in der Organisationsbegleitung

Ein gezieltes Training für ein spezifisches, sofort einsetzbares Tool mit offiziellem Zertifikat von Riders & Elephants.

Programmstruktur: Vier Module

Egal ob 1:1 Coaching, Gruppen-Coaching oder ganztägige Workshops, diese Tools lassen sich flexibel in dein bestehendes Angebot integrieren.

  • Teil 1: Leading Self

    Tools

    • ECD Personal Change Conversation Guide
    • Know Yourself Through Change Handbook. 

    Lerne, wie du diese Tools nutzt, um vergangene Veränderungen zu reflektieren und einen persönlichen Plan für aktuelle oder bevorstehende Veränderungen zu entwickeln. 

  • Teil 2: Leading People

    Tools

    • ECD Change Leadership Canvas
    • Change Leadership Workshop. 

    Nutze dieses Tool, um gewünschte und unerwünschte Emotionen in Veränderungsprozessen zu definieren und Führungsverhalten zu identifizieren, das Teams unterstützt. Entwickle in Gruppenaktivitäten emotionale Strategien, um Menschen durch Veränderung zu führen.

  • Teil 3: Leading Teams

    Tools

    • ECD Exploring Team Canvas
    • Team Change Workshop
    • ECD Change Rituals Canvas

    Entwickle Fähigkeiten, um Teamworkshops zu facilitieren, die Kultur durch Veränderung ko-kreieren. Definiere gemeinsam mit dem Team die emotionale Kultur während der Veränderung und für die Zeit danach. Lerne, Change Rituals zu entwickeln, die Teams zusammenbringen und emotional verbinden.

  • Teil 4: Reflect & Review

    Reflektiere die wichtigsten Learnings und bespreche, wie du diese Tools in realen Situationen einsetzt. 

Unsere nächsten Termine

Dein Paket: Was du bekommst

Du gehst nach Hause mit einem Tool, das du sofort einsetzen kannst und vielen wertvollen Methoden. Plus offiziellem Zertifikat von Riders & Elephants.

  • ECD Emotional Change Toolkit (Wert: 150 EUR)

    Physische und digitale Ressourcen: Templates, Guides und Worksheets, direkt anwendbar in deiner Arbeit.

  • Dein persönliches Emotional Culture Deck (Wert: 85 EUR)

    Du gehst mit deinem eigenen Emotional Culture Deck nach Hause. Bereit für den ersten Einsatz.

  • Offizielles Kurs-Zertifikat

    Eine offizielle Anerkennung deiner Weiterbildung mit dem Emotional Culture Deck.

  • 50% Rabatt

    50% Rabatt auf zukünftige Käufe des Emotional Culture Decks von Riders&Elephants.

  • 50% Rabatt auf zukünftige Käufe des Emotional Culture Decks von Riders&Elephants.

    Voller Zugang zur Online-Version des Kurses. Inhalte nochmal nachschauen, Gelerntes vertiefen.

  • Post-Course Challenge

    Jetzt wird das Gelernte in die Praxis gebracht, mit unserer optionalen Post-Course Challenge.

  • 90-Tage-Zugang zur globalen ECD Community (Wert: 99 EUR)

    Nach dem Kurs erhältst du 90 Tage Zugang zu der Emotional Culture Community von Riders&Elephants mit Online-Ressourcen, Expertise und kontinuierlichem Support rund um das Emotional Culture Deck.

  • Exklusiver Gruppen-Coaching Call (Wert: 150 EUR)

    8 Wochen nach dem Training findet ein gemeinsamer Coaching Call (60 min) statt. Er gibt dir die Möglichkeit, dein Lernen zu festigen, offene Fragen zu klären und sicherzustellen, dass du deine neuen Skills wirklich anwendest.

Sponsored Spot

Du möchtest gern dabei sein, aber die finanziellen Mittel fehlen?

Wir bieten einen geförderten Platz an.

  • Dieser Platz ist für dich gedacht, wenn du

    • am Anfang deiner Selbstständigkeit stehst und bisher keinen Zugang zu solchen Möglichkeiten hattest.
    • in einer Non-Profit-Organisation, einem gemeinnützigen oder sozialen Träger arbeitest.
    • wirklich von dieser Weiterbildung profitieren würdest, aber gerade nicht investieren kannst.
    • als Community-Leader, ehrenamtlich oder in unbezahlter Arbeit tätig bist.
    • gerade eine herausfordernde Phase durchmachst, beruflich oder persönlich.

  • Dieser Platz ist eine Einladung

    Wir wünschen uns Menschen, die an die Bedeutung emotionaler und menschlicher Arbeit glauben.
    Menschen, die mithelfen möchten, diese Themen sichtbarer in der Arbeitswelt zu machen.

    Wenn dich der Tag inspiriert oder bewegt, freuen wir uns sehr, wenn du deine Erfahrungen anschließend als Post oder ehrliches Review teilst.

    Und wenn das Leben dazwischenkommt, bleibt das Geschenk trotzdem ein Geschenk.

  • Was du bekommst

    • Einen Platz im Training, kostenlos
    • Dein persönliches Emotional Culture Deck, Zertifikat und Toolkit
    • 90 Tage Zugang zur Online-Plattform und Community
  • Anne präsentiert das Emotional Culture Deck lächenld in die Kamera

    Bewirb dich jetzt

    Richte deine Bewerbung um einen Sponsored Spot einfach per E-Mail direkt an unsere Trainerin Anne Koopmann-Schmidt: mail@annekoopmann.com. 

    Ein kurzer, formloser Text darüber, warum du gerne dabei wärst, reicht völlig aus. ❤️

Eine Auswahl von Karten des Emotional Culture Deck liegt in mehreren Stapeln auf einer rosa-farbenen Fläche.

Das Emotional Culture Deck ist ein einfaches, aber unglaublich wirkungsvolles Kartenset, das Gespräche über Emotionen, Kultur und Führung im Team ermöglicht.

Eure Trainerin

Anne schaut lächelnd in die Kamera, den Oberkörper leicht seitlich und nach vorn geneigt.
Anne ist Emotional Culture Consultant und Facilitatorin aus Köln. Seit über sieben Jahren begleitet sie selbstständig Teams und Organisationen dabei, eine Kultur aufzubauen, in der Menschen sich sicher, gesehen und motiviert fühlen. Sie bringt dabei echten Praxisbezug mit: über 10 Jahre als Ingenieurin und Führungskraft in der Fertigungsindustrie.

Anne Koopmann-Schmidt

Emotional Culture Consultant | Facilitatorin

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